為助力集團戰略落地，進一步提升組織活力和管理人員領導力，本集團舉辦「2023年中高層管理人員領導力培訓」，來自總部、各區域及項目公司的50多位中高管領導幹部參加本次培訓。此次培訓以「4D領導力」為核心工具，通過「測評－認知－分析－改進－提升」思路，使中高層管理人員躬身入局，打破溝通壁壘，深入了解自身及團隊，打造具備卓越領導力的團隊。培訓中，結合公司實際業務場景，參訓人員圍繞「受人尊敬的領導者特徵」「客戶滿意度提升」及「新生代員工管理」等議題展開深入探討，為中高層管理人員注入新活力，提升管理視野。

2023年9月，本集團瀋陽皇姑項目成功舉辦了第二屆職工技能趣味運動會暨2023年秋季機械作業中心運動會。比賽採取現場實操的方式，設置洗掃車技能大比拼、灑水車技能大比拼、鈎臂車鈎箱移庫技能比拼等多個環節，鼓勵員工爭當優秀技能人才，營造了良好的「比學趕超」氛圍，為企業的發展注入了新的活力。

淄博市張店區綜合行政執法局主辦園林綠化精細化管理技能競賽暨園林行業大比武活動，該競賽採取現場實操的方式，在花灌木修剪和行道樹修剪兩大項目中比拚選手的園林綠化專業技能。經過激烈的競技角逐，本集團下屬的淄博園林項目代表隊取得最佳組織獎、團體一等獎的優異成績。項目公司通過此次比賽，營造了良好的「比學趕超」的從業氛圍，進一步提升了精細化作業標準，規範養護作業流程，為營造優美的城市綠化環境做出貢獻。

中燕物業充分發揮職工之家、職工暖心驛站的功能，為員工提供書籍閱讀、健身訓練的休閒場所，同時組織「第二屆和諧奮進杯」乒乓球賽、「回首來時路、奮鬥新徵程」主題攝影作品徵集活動、「團結奮進、奔向未來」健步行等活動，豐富職工業餘文化生活，促進職工身心健康發展。

為進一步普及健康知識和急救常識，增強員工安全保護能力，北控城服新田項目公司邀請新田縣中醫院醫護人員為公司員工開展應急救護知識講座。通過強化應急救護知識，培訓員工掌握應急救護的基本知識和技能，切實增強了全體員工安全防範意識，提高了應對意外傷害和突發災難的能力。培訓講座現場，醫護人員以急救理論知識分享、交流互動、觀摩急救技能演示等多種形式進行培訓，對常見急救技能與急救誤區等多個方面進行了詳細的實例講解和現場示範。隨後，醫護人員帶領員工們一起學習了心肺復甦術，在醫生護士的指導下，員工們全心投入到心肺復甦的學習中，認真觀摩，虛心求教，並積極踴躍參與急救技能實操練習。安全培訓會議上，生產運營部對一線作業人員進行了作業標準、日常作業規範詳細講解，安環品質部從交通安全知識、標準操作規程和安全防護等方面展開培訓，尤其強調了在暴雨等惡劣天氣條件下開展工作的注意事項與操作要領，強化提高一線作業人員的安全責任意識和自我保護意識，確保暴雨天氣期間環衛作業安全生產。會上還進行了安全事故案例分享，剖析事故原因並提出防範及整改措施，並對事故責任的認定、事故責任者的處理提出了合法合理的建議。本次培訓引導大家從事故中吸取教訓，從事故中受到教育，從而進一步增強安全意識和法制觀念，提高嚴格遵章守紀的自覺性。

在環衛工人節到來之際，華南區域各項目公司開展環衛工人表彰大會，表彰在環衛工作中做出突出貢獻人員，並送上節日慰問禮品，提升環衛工人榮譽感和獲得感。同時，為豐富環衛工人精神文化活動，華南區域各項目公司還策劃舉辦垃圾分類知識競賽、技術論壇等趣味活動，在提升技能素養的同時，通過寓教於樂的方式，激發員工奮鬥熱情，凝聚力量，共同為環衛事業的發展努力拼搏。

為豐富員工精神生活，本集團淄博項目公司為員工建設了「環衛之家」，其中包含健身房，閱讀室等活動空間，為員工提供便利的休閒娛樂區域，同時在「環衛之家」啟動儀式期間，公司開展了「環衛工人節」系列活動，包括員工趣味運動會，管理人員愛心替崗，一線環衛工人慰問，困難戶慰問座談會及優秀員工表彰大會等，通過一系列活動有效體現了公司對所有員工的關懷關愛。