本集團堅持業務發展為根本，以高效規範為目的，不斷優化業務單位職能管理，推進標準化建設，提升公司組織管控能力。我們秉承「智創未來」的數字化發展理念，以數智化及創新賦能產業升級，逐步實施智慧運營，提升運營管控能力，推動行業創新共贏。
健全的風險防控體系是集團長期穩定經營的基本保障。本集團形成了由董事會持續監督、定期檢討，由審計監察中心負責獨立評估的閉環機制，保障內控制度的合規性、長期性和有效性。
本集團恪守道德規範與行業準則，嚴格遵循《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國反洗錢法》等法律法規，制定了《反舞弊管理制度》《監察審計制度》《審計監察獎懲管理辦法》《集團禁止性規定》等管理制度，規範審計監察工作程序，規制以權謀私等不正當行為，致力營造風清氣正的工作環境。
本集團以環境保護為本，以安全責任為基，開展全面安環管理和體系完善工作，嚴格落實安全生產責任，在氣候變化應對與污染防控方面持續發力，強化重點項目督導、重點風險管控，助力自身高質量可持續發展。
為加強安全環保和職業健康管理，本集團建立了HSE長效管理機制。2022年，本集團繼續鞏固加強制度建設，環衛業務制定了《安全行動準則》《危險作業暫行管理辦法》《個人勞動防護用品管理制度》《安全生產費用管理制度》，危廢業務制定了《危險作業安全管理規定》《危險源辨識與風險評價管理制度》《消防安全管理制度》《職業衛生管理制度》《環保設施管理制度》《土壤污染隱患排查制度》等規範文件，賦能區域和項目公司HSE管理，著力提升項目公司自主管控能力。
為切實保障員工在生產經營活動中的安全與健康，本集團成立了安全生產委員會（「安委會」），由公司總裁擔任主任，分管環衛、危廢板塊業務的副總裁擔任副主任，各相關部門負責人任成員。本集團各項目建立了以項目經理為領導的HSE管理小組，確立了HSE責任制、HSE管理體系和管理制度，以規範管理項目建設過程中的HSE事宜。
本集團切實履行企業社會責任擔當，秉承「政府放心、市民滿意、企業盈利、員工受益、夥伴共贏」的承諾，堅持「以人為本」，切實保障員工權益，關注員工全方面發展，致力成為有吸引力的雇主、負責任的企業。同時集團積極參與公益活動，開展鄉村振興項目，情繫民生，回饋社會。
